El programa de capacitación consistió en dos etapas, la primera en un pre-contrato con dos cursos de competencias transversales; Administración efectiva del tiempo y Desarrollando una cultura de servicio. Estos cursos fueron bajo la metodología a distancia e-Learning y entregan técnicas y herramientas concretas para crear acciones prácticas en el mundo laboral que enfrentarán.
La segunda parte del programa consistió en el curso Autocad, que lo desarrolló la empresa española Vertical en conjunto con Legados Capacitación. Este curso certifica en una competencia técnica específica, que ayudará al perfil profesional de los alumnos.
En la ceremonia se entregaron los reconocimientos y regalos asociados a estos cursos, el último finaliza el 15 de diciembre.
